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青岛师资队伍建设位居全省前列。

发布时间:2018-09-21 16:14作者:admin来源:未知 点击:
青岛市各级各类学校3231所,其中本科和职业学院25所,中等职业学校55所,普通高中65所,初中237所,小学743所,幼儿园2094所,特殊教育学校12所,学生1657人,教职工141000人。中小学教师102000人,专职教师88000人,其中45岁以下教师占69.51%,小学、初中、高中教师占94.18%、99.91%、99.79%。中学,分别。本科和高级学历的比例比2012提高了12.2个百分点。

昨晚,我市首次开展了教师节公益活动。在青岛中铁中心和中国资源大厦A、B单体大楼,用三个大LED显示屏(南、北、东)为教师展示迷人的灯光。晚间,该活动将继续举行20:00~21:00。记者马一丰摄

教育是一切时代的基础,教师教育是教育的重要组成部分,校长和教师是深化教育改革、提高教育质量的第一资源,近年来是我国教育改革和发展的一个重点。培养和造就大批一流的校长和教师,不断提高干部和教师的综合素质。省教育厅、市委、市政府高度重视师资队伍建设,采取了一系列措施,大力加强师德建设,创新配套渠道。对教师而言,优化了师资队伍结构,振兴了工资工资水平、教师幸福指数、师资队伍建设取得了突破性发展,各项指标创下了新纪录。作为全国第一批中小郑大自考报名网学教师。

近年来,全市中小学教师自愿为学生开办了200多万个辅导补习班,11万多对干部教师和学生,120多万元捐赠给贫困学生,170万户人家。两年来,青岛市教育局在全市开展了一系列寒暑假活动。全市共设立200多个公益咨询中心。开设了300多门课程,包括初中、高中的一般科目和全面扫盲改善课程。海岛城市已有1200多名青年教师在讲台上为近50000人服务,中小学生的名字带来了高质量、高参与度和援助度。

近年来,与高校合作投资2000多万元,建立和完善市、区(市)级教师教育基地,建立市、区、市、市三级师资培训体系。霍尔水平。市财政对教师培训的投入由二千多万元增加到一年三千多万元,逐步形成新的师资培训和骨干培训。师资培训和名师培训工程等师资培训;学校(幼儿园)(ns)按照公款5%对教师培训的特殊要求,全额专项资金用于校本培训。在此基础上,局属学校的校本培训从每年2000元增加到每人3000元;是石北区建立学生平均公用基金的一部分,每年每位教师平均设立7200元的公用基金,为教师参与培训提供保障。

以校本培训和远程全员培训为重点,建立了覆盖面广、层次多、多样化的教师培训体系,每年有60000多名教师完成远程全日制学习任务,完成教师人数众多。校本培训已经达到了基础教育学校应培训的教师的99%。

多年来,通过制定全市教师培训计划,分层实施新教师培训、骨干教师(校长)培训和名师(校长)培训等一系列培训项目。目前,全市中小学教育体系共有国务院特聘专家3人,国家名师1万名,齐鲁名校长1人,齐鲁教师37人,省教师261人,青岛教师240人,师资1000多人。来自地区和城市的教师、1300多名学科带头人和3600位教学大师。以市、区(市)校、名师公益班、师徒配对三位一体的教师为研究对象,开展了教师研究性培训,300多个班、1000多所学校、30多万名教师参加了培训。宁,直接带动了近10000名教师的专业发展,齐鲁市著名校长和教师数量在17个城市中名列第一,我市校长和教师专业建设处于全省前列。

通过校长和教师之间的岗位交换,加强了资源的均衡配置,刚性沟通与柔性沟通的结合呈现出多层次、高质量、宽范围的岗位交替的特征。我市义务教育学校的教师和教师中有21.1%人转岗。其中骨干教师占32.3%。

2013年,青岛市以校长职级制度改革为突破口,取消了中小学校长管理层,按照全区全面实施的原则,从校长的选拔任用、培训、考核等方面进行了改革。全面建立有利于校长专业成长的机制和监督等方面。同时,在原有工资不变的前提下,可以按一定比例支付同级教师的工资、工资。根据年度考核结果,70%的职业工资按月发放,30%的工资按年发放,激发了校长的工作积极性。

2014年,全面推进全区、全市工作,实现校级干部去行政化、集中管理,全面完成成绩考核工作。我市校长被选为齐鲁名校校长。2016, 14名校长(幼儿园校长)被选为齐鲁名校校长培训项目的第二批。齐鲁名校在省内17个城市中名校长数量远远领先,呈现出优质、大量的特点。2016年,齐鲁市又选定了第二批30位青岛名校长,使省市长数量达到100人。

根据农村中小学对综合教师的实际需求,我们于2016年开始实施3+4农村初中教师培训计划。招收两批198名学生,实行免费教育,与农村学校签约服务6年以上。

五年来,我们组织了五个项目,包括实践替代型教师专项培训、农村骨干教师高端培训、农村英语教师培训、农村教师信息化能力培训和培训。农村骨干校长的培养。为农村学校培训了近10000名骨干教师和校长,免费提供农村学校。200多名学科研究和指导专家指导农村教师完成远程培训。青岛(齐鲁)教师和一个山东省的超级教师岗位是为每个农村学区设立的。选择了99名农村特级教师。每月津贴300元,开展有针对性的培训,提高农村教师辐射发展的能力。

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